Требования: навыки делового общения, грамотность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, способность принимать быстрые решения, организаторские качества

Обязанности:
• подбор, адаптация, аттестация персонала, ведение кадровой документации.
• осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, поручений руководителя отдела
• выполнение индивидуальных планов продаж,
• мотивация сотрудников на результат,
• участие в наборе нового персонала и проведение обучения,
Задачи:
• достижение показателей,
• увеличение объемов продаж.

Условия: работа в офисе на территории работодателя, корпоративное обучение, своевременная оплата труда, еженедельные премии по результатам работы, перспективы профессионального развития
Рассмотрим кандидатов без опыта, но с желанием учиться чему-то новому и развиваться.